PERSONAL- UND ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG

ZIELSETZUNG

Partizipative Arbeitsformen sind das Kernstück moderner Organisations- und Managementkonzepte und tragen wesentlich zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Viele Prozesse und Abläufe in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen diese Arbeitsformen.