SUPERVISION

PERSÖNLICHKEIT

Was leistet Supervision?

Supervision ist eine zwischen zwei oder mehreren Personen vereinbarte Beratungsform, deren Schwerpunkt in der Reflexion beruflichen Handelns liegt, und versteht sich als Möglichkeit, gesellschaftliche, institutionelle und subjektive Bedingungen und deren Auswirkungen auf das professionelle Handeln bewusst zu machen.
spürwerk begleitet Sie darin, Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

ZIELSETZUNG

Ziel ist, SupervisandInnen, Teams und Gruppen in der Problembewältigung zu begleiten, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und Burn-out vorzubeugen. Dazu gehören die Begleitung von Veränderungsprozessen, die Klärung und Gestaltung von Aufträgen, Aufgaben, Rollen und Funktionen, das Aufspüren innovativer und kreativer Lösungen und die Unterstützung in schwierigen Entscheidungsprozessen und aktuellen Anlässen und Problemfällen.
Kritisches Hinterfragen, gezieltes Querdenken und unerwartete Anstöße fördern den Nachdenk- und Lösungsprozess.

Wie finden Sie die geeignete SupervisorIn?

Was für Coaching gilt, gilt auch für Supervision. Lassen Sie sich von folgenden Fragen leiten:

Was erwarte ich mir von meiner SupervisorIn?
Ist die SupervisorIn eine für mich ansprechende Person?
Besitzt die Supervisorin entsprechende Feldkompetenz?
Ist sie anders genug um Prozesse anstoßen zu können?